แนะนำ, 2020

ตัวเลือกของบรรณาธิการ

กฎหมายแรงงาน: การตัดสินที่น่าอัศจรรย์ทั้งเจ็ด

ข้อควรระวัง: คนงานจะไม่ได้รับการประกันในเวลาอาหารกลางวันในโรงอาหาร!
รูปภาพ: ©รูปภาพ CandyBox - Fotolia.com
เนื้อหา
  1. ไม่มีอะไรที่ไม่มีอยู่จริง
  2. การลดค่าจ้างในกรณีที่เกิดความล่าช้า
  3. Elektrogeärteส่วนตัวควรใช้เมื่อได้รับอนุญาต
  4. เฟิร์นปาล์มและโคสามารถห้ามได้
  5. ในมื้อกลางวันคุณจะไม่ได้รับการประกัน
  6. การเดินเข้าห้องน้ำก็เป็นเรื่องส่วนตัว
  7. คุณสามารถเข้าห้องน้ำได้บ่อยเท่าที่จำเป็น
  8. คนงานที่ทำงานหนักมากไม่ได้รับการประกัน

ไม่มีอะไรที่ไม่มีอยู่จริง

เราทำได้เพียงเขย่าหัวของเราในการตัดสินใจของศาลจำนวนมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมันมาถึงสาขากฎหมายแรงงาน

การลดค่าจ้างในกรณีที่เกิดความล่าช้า

คุณติดอยู่กับการจราจรหรือเปล่า? บนถนนมีน้ำแข็งสีดำไหม? ไม่ว่าคุณจะมาทำงานสายนายจ้างของคุณอาจหักเวลาที่เสียไปจากค่าจ้าง จากมุมมองทางกฎหมายอย่างหมดจดพนักงานแบกรับความรับผิดชอบในการเข้าถึงที่ทำงานของเขาในเวลาที่ดี หากไม่ปฏิบัติตามหน้าที่นี้หัวหน้าอาจวาดผลที่ตามมาด้วยเช่นกันเกี่ยวกับเงินเดือนของคุณ

Elektrogeärteส่วนตัวควรใช้เมื่อได้รับอนุญาต

ไม่ว่าจะเป็นเครื่องชงกาแฟ, กาต้มน้ำ, ที่ชาร์จโทรศัพท์มือถือหรือพัดลม หากคุณต้องการใช้การเชื่อมต่อไฟฟ้าในสำนักงานของคุณสำหรับเครื่องใช้ไฟฟ้าส่วนตัวคุณควรปรึกษาเรื่องนี้กับนายจ้างของคุณก่อน หากคุณไม่ทำเช่นนี้เจ้านายของคุณไม่เพียง แต่จะเตือนคุณเนื่องจากการใช้พลังงานเพิ่มเติม แต่ยังยกเลิกคุณ อย่างไรก็ตามปัจจัยชี้ขาดในศาลคือความเสียหายทางการเงินที่เกิดขึ้นกับ บริษัท กรณีได้ลงจอดต่อหน้าศาลแรงงานแล้วเช่นการไล่ออกจากงานเนื่องจากการใช้พลังงาน 0.014 เซนต์ ในที่สุดนี่ก็ป้องกันไม่ได้ อย่างไรก็ตามพนักงานต้องไปขึ้นศาลเพื่อพิสูจน์ความจริงเท่านั้น

เฟิร์นปาล์มและโคสามารถห้ามได้

แน่นอนพืชสีเขียวทำให้สำนักงานสวยงามและสะดวกสบายมากขึ้น แต่ถ้าเจ้านายของคุณไม่ยอมทนต่อพืชคุณต้องยึดมันไว้ เหตุผลในการแบนอาจเป็นลักษณะที่เหมือนกันในสำนักงาน การแพ้จากเพื่อนร่วมงานก็เป็นเหตุผลที่ถูกต้องในการห้ามปลูกต้นไม้ในสำนักงานตามกฎหมายแรงงานที่บังคับใช้

ในมื้อกลางวันคุณจะไม่ได้รับการประกัน

หลายคนจะจดจำคำพิพากษาที่แปลกประหลาดจาก 2012 พนักงานคนหนึ่งฟ้อง บริษัท ของเขาเพราะไม่ต้องการให้ความคุ้มครองในช่วงพักกลางวัน ชายคนนั้นลื่นน้ำสลัดในโรงอาหารของ บริษัท และหักศอกทั้งสอง การตัดสินของ Landessozialgericht ใน Baden-Württembergทำให้ประหลาดใจ: นี่คือสิทธิของนายจ้าง ในช่วงพักเที่ยงนายจ้างจะไม่ได้รับการประกันเนื่องจากอาหารเป็นกิจกรรมส่วนตัว

การเดินเข้าห้องน้ำก็เป็นเรื่องส่วนตัว

เรื่องนี้ตัดสินโดยศาลปกครองในมิวนิค ตำรวจจับนิ้วของเขาบีบขณะทำงานในประตูห้องน้ำ อย่างไรก็ตามคดีดังกล่าวไม่ได้รับการยอมรับว่าเป็นอุบัติเหตุจากการบริการ หลังจากนั้นชายคนนั้นก็บ่นและล้มเหลว ในขณะที่เขายังได้รับการประกันระหว่างทางไปห้องน้ำเขาไม่ได้อยู่ในช่วงเวลาที่เขาเข้าห้องน้ำ เช่นเดียวกับอาหารกลางวันตามกฎหมายแรงงานการใช้งานที่แท้จริงของห้องน้ำเป็นเรื่องส่วนตัว

คุณสามารถเข้าห้องน้ำได้บ่อยเท่าที่จำเป็น

มันเป็นเรื่องส่วนตัวถ้าคุณผ่อนคลายตัวเอง แต่คุณสามารถเข้าห้องน้ำได้บ่อยเท่าที่ต้องการ เรื่องนี้ตัดสินโดยศาลแรงงานในโคโลญ พื้นหลังมีดังต่อไปนี้ เสมียนกฎหมายมีห้องสุขาของทนายความของเขาจัดทำเอกสารในช่วงระยะเวลาที่ จำกัด ในกรณีของพนักงานที่ใช้เวลากับส้วมมากเกินไปเจ้านายจะลดค่าแรงลง พนักงานไปศาลและได้รับรางวัล ทนายความจะต้องไม่ถูกกล่าวหาว่าไม่ยอมทำงาน มันเป็นสิทธิ์ของเขาที่จะไปห้องน้ำ

พนักงานที่ตรงเวลามากเกินจะไม่ได้รับการประกัน

ที่จริงแล้วเราไม่สามารถผิดพลาดได้หากเราขับรถไปทำงานก่อนหน้าใช่ไหม? คิดผิด! อย่างน้อยก็บอกว่ากฎหมายแรงงาน หากคุณหาทางไปทำงานก่อนหน้านี้มากกว่าสองชั่วโมงคุณจะไม่ได้รับการประกัน หากอุบัติเหตุเกิดขึ้นระหว่างการทำงานสมาคมประกันความรับผิดของนายจ้างจะไม่จ่ายเงิน

ฉันต้องส่งใบรับรองเมื่อใด นายจ้างของฉันขอควบคุมฉันได้ไหม คุณจะได้รับคำแนะนำและข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานที่นี่

Top